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文档摘要

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培训员工绩效反馈与辅导技巧考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估员工在绩效反馈与辅导技巧方面的掌握程度，通过实际案例分析、情景模拟等方式，检验员工在实际工作中如何有效地进行绩效反馈与辅导，以提高团队整体绩效。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.在进行绩效反馈时，以下哪种态度是不恰当的？（）

A.诚实直接

B.积极鼓励

C.消极回避

D.客观中立

2.当员工表现不佳时，以下哪种反馈方式最有助于员工改进？（）

A.直接指出错误，不提供改进建