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文档摘要

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企业人力资源薪酬管理中存在的问题及措施

1综述

企业间的竞争，国家间的竞争，一方面即是人才的竞争，随着社会经济的快速发展，企业薪酬管理面临着新的形势和要求。目前，许多企业的薪酬管理还存在许多问题，如福利待遇形式与薪酬激励制度等已不适应当下的企业文化与企业发展环境。这不但会严重影响了员工的积极性，影响员工的进取精神和合作精神，更是不利于企业的长久、可持续发展，不利于企业核心文化的传承。因此，考虑人力资源报酬管理中存在的问题及解决办法极为必要。

2企业人力资源薪酬管理中存在的问题

2.1福利待遇形式单一，弹性机制不完善。

近年来，虽然大多数企业更注重人力资源薪酬管理，对薪酬管理工作做了一些调