基本信息

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文档摘要

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一、合同背景

为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员

劳动合同制管理。

公司的全员劳动合同制管理以国家颁布的《劳动法》和地方相关劳动法

规为依据，本规定未提及事项均遵照上述各项法规执行。

二、适用范围

正式员工在公司工作期间，均需与公司订立劳动合同，确立劳动关系。

三、合同期限

劳动合同的期限分为固定期限和以完成特定的一项工作为期限两种。

四、合同签定、续订、变更和解除

1．公司与新入职的员工签定劳动合同，在合同规定的试用期内如有一方表

示异议，经双方协商同意，可以解除劳动合同。

2．对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在