基本信息

---

下载

文档摘要

---

摘要

在我国构建统一的劳动合同中止制度，可以与已有的劳动合同变更、解除

和终止制度一同构成完整的劳动合同履行制度体系。一方面可以在全国范围内

形成劳动者的统一保护，有利于稳定劳动关系、维护社会公平；另一方面可以

统一解决各地劳动合同中止问题，改变各地立法不同所导致的司法裁判标准不

同的现状，从而避免出现“同案不同判”的问题，提高司法公信力和权威性。

通过案例分析法和比较分析法，对我国构建统一的劳动合同中止制度进行深入

研究，发现我国实践中存在着大量的“停薪留职”、“长期两不找”等类似的问

题，刚发生