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文档摘要

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探究房地产行业人才招聘的形势及对策

1引言

自从2015年以后，我国针对房地产提出很多政策和机制，对其进行全面调控，各大房企正面临非常严峻的局势，人才是整个企业的核心竞争力，是确保企业维持高质量的关键，也是竞争力提升的基础。因此房地产企业在人才招聘上要注重人才资源积累，善于把握人才整体质量，为企业招聘符合自身发展的人才。招聘结果的好坏对于整个企业业务发展具有一定影响，因此招聘适合企业发展的人才是最为关键的工作内容。

2房地产行业人才招聘形势

招聘整体计划不够合理，人数设定往往比较多，房地产企业迅速发展时期，需要非常多的基层工作人员，基于此种条件下，公司设定的人才招聘数量往往比较多，而招聘结