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文档摘要

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机器换人背景下环卫公司员工职业认同的影响因素研究

一、引言

随着科技的发展，机器换人现象在各行各业中逐渐显现，环卫行业亦不例外。机器人的引入在提高工作效率、降低人力成本的同时，也对环卫公司员工的职业认同产生了深远影响。本文旨在探讨机器换人背景下，环卫公司员工职业认同的影响因素，以期为相关企业提供参考，以更好地应对这一变革。

二、研究背景与意义

随着人工智能、机器人等技术的发展，机器换人现象在环卫行业中愈发普遍。这一变革不仅改变了传统的工作方式，也对员工的心理和职业认同产生了影响。职业认同是指个体对自身所从事职业的认知、评价和情感态度，是员工工作满意度、工作投入和职业发展的重要因素。因此，研究机