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如何做好一场培训

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培训需求调研

培训实施

培训计划制定

培训效果评估

培训准备

培训后续跟进

01

培训需求调研

问卷调查法

简单易行，成本低

通过问卷方式收集信息，不需要大量人力物力。

覆盖面广

问卷可以覆盖到较大范围的受训者，了解大家的普遍需求和问题。

量化分析

问卷结果可以进行量化分析，更好地了解需求状况。

信息真实度较低

受训者可能会因为各种原因而填写不真实的信息。

深入了解需求

通过与受训者进行面对面的沟通交流，可以深入了解他们的实际需求。

灵活性高

访谈过程中可以根据受训者的反馈进行深入追问，获取更详细的信息。

针对性强

可以针对具体