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教育行业2025年人才流失困境与突破策略报告范文参考

一、教育行业2025年人才流失困境

1.1内部因素

1.1.1薪资待遇不高

1.1.2职业发展受限

1.1.3工作压力大

1.1.4工作环境不佳

1.2外部因素

1.2.1行业竞争加剧

1.2.2其他行业吸引力

1.2.3政策影响

二、教育行业人才流失困境的深层原因分析

2.1教育行业薪酬体系问题

2.1.1薪酬结构不合理

2.1.2薪酬水平较低

2.1.3福利待遇不足

2.2教师职业发展受限

2.2.1晋升渠道狭窄

2.2.2职业发展停滞

2.2.3缺乏专业培训

2.3教育行业工作压力大

2.3.1教