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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

高校毕业生就业结构性矛盾分析

前言

各地的人才流动政策鼓励高校毕业生到基层和贫困地区就业，以此缓解就业压力。这一政策的实施效果因地制宜、政策的吸引力和实际工作环境的差异性而产生不同的影响。部分毕业生由于个人发展空间较小、生活条件不符合预期等原因，对这些地区的工作岗位存在较大的抗拒心理，这进一步加大了就业市场的压力。

随着社会对职业稳定性的认知发生变化，越来越多的毕业生倾向于选择短期内高薪的工作，而忽视了职业长期发展的规划。这一现象使得高校毕业生在选择职业时面临更大的心理压力，也影响了他们对稳定工作和长远发展的重视程度。

高校毕业生的就业形势错综