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摘要

在金融服务外包行业中，外包公司扮演着至关重要的角色，作为专业的外包服务

供应商，为客户提供高品质的金融服务，在这一领域的发展中，人才被视为公司的核

心资源和战略优势，因此员工激励在金融服务外包公司的发展中尤为关键，有效的激

励措施能够激发员工的积极性和创造力，提高服务质量和客户满意度，帮助公司保持

竞争优势，实现员工与公司的共赢，推动业务的可持续发展。XD金融服务外包公司

专注于银行业人力资源外包，对该公司激励措施优化的案例研究不仅有助于企业自身

发展，亦可为其他外包公司提供借鉴和参考。