第1篇
一、前言
为加强土建工程领域的专业技术人才队伍建设，提高土建工程领域专业技术人员的素质，激发专业技术人员的积极性和创造性，根据《职称评审管理暂行规定》和《土建工程类职称评审办法》，特制定本评定方案。
二、评定原则
1.公平、公正、公开原则：职称评定工作要坚持公平、公正、公开的原则，确保评定工作的科学性、公正性和权威性。
2.分类指导原则：根据土建工程领域的不同专业特点，分类制定评定标准，实行分类指导。
3.动态管理原则：职称评定工作要与时俱进，根据行业发展和技术进步，动态调整评定标准。
4.逐级评定原则：职称评定工作实行逐级评定，按照规定程序进行。
三、评定对象
本评定方案适用于从事土建工程领域工作的专业技术人才，包括工程师、高级工程师等。
四、评定条件
1.工程师评定条件：
（1）具备大专及以上学历，从事土建工程相关工作3年以上；
（2）具备一定的土建工程理论知识，能够独立承担工程设计和施工管理工作；
（3）参与过至少一项以上中型及以上土建工程项目的施工或设计，且取得良好的成果；
（4）具有一定的创新能力，能够解决工程实际问题；
（5）具备良好的职业道德和敬业精神。
2.高级工程师评定条件：
（1）具备本科及以上学历，从事土建工程相关工作5年以上；
（2）具备扎实的土建工程理论基础，具有丰富的工程实践经验；
（3）主持或参与过至少一项以上大型及以上土建工程项目的施工或设计，且取得显著成果；
（4）在土建工程领域具有一定的学术造诣，发表过相关学术论文；
（5）具备良好的职业道德和敬业精神。
五、评定程序
1.申报：符合评定条件的专业技术人才，向所在单位提出评定申请。
2.审核推荐：所在单位对申报人进行审核，符合条件的推荐参加评定。
3.资料审核：评定委员会对申报人的申报材料进行审核，确保材料真实、完整。
4.专家评审：评定委员会组织专家对申报人进行评审，提出评审意见。
5.公示：对评审通过的人员进行公示，接受社会监督。
6.颁发证书：公示无异议后，颁发相应级别的职称证书。
六、评定标准
1.工程师评定标准：
（1）专业知识：掌握土建工程相关理论知识，具备一定的实践经验；
（2）工程实践：参与过中型及以上土建工程项目的施工或设计，取得良好的成果；
（3）创新能力：具备一定的创新能力，能够解决工程实际问题；
（4）论文发表：在省级及以上学术期刊上发表过2篇以上与土建工程相关的论文；
（5）继续教育：参加继续教育，累计学时达到规定要求。
2.高级工程师评定标准：
（1）专业知识：具备扎实的土建工程理论基础，具有丰富的工程实践经验；
（2）工程实践：主持或参与过大型及以上土建工程项目的施工或设计，取得显著成果；
（3）创新能力：在土建工程领域具有一定的学术造诣，能够解决关键技术问题；
（4）论文发表：在国家级学术期刊上发表过3篇以上与土建工程相关的论文；
（5）继续教育：参加继续教育，累计学时达到规定要求。
七、评定周期
工程师评定周期为3年，高级工程师评定周期为5年。
八、监督管理
1.评定委员会负责对评定工作进行监督管理，确保评定工作的公平、公正、公开。
2.对评定工作中存在的不正之风和违纪行为，将依法依规予以查处。
3.评定委员会定期对评定工作进行总结，不断提高评定工作的科学性和权威性。
九、附则
1.本评定方案自发布之日起施行。
2.本评定方案由评定委员会负责解释。
3.本评定方案如与国家有关政策法规相抵触，以国家政策法规为准。
4.本评定方案如有未尽事宜，由评定委员会另行规定。
（注：本方案为示例，具体评定方案需根据实际情况进行调整。）
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，土建工程行业在国民经济中的地位日益重要。为了提高土建工程行业整体素质，加强人才队伍建设，激发广大土建工程技术人员的工作积极性和创造性，根据国家有关职称评定的政策和规定，结合土建工程行业特点，特制定本职称评定方案。
二、评定原则
1.公平、公正、公开原则：职称评定工作要严格按照国家政策规定，确保评定过程的公平、公正、公开。
2.德才兼备原则：职称评定要注重德才兼备，既要考核专业技术水平，也要考核职业道德和综合素质。
3.分类指导原则：根据土建工程行业特点，对不同专业、不同岗位的职称评定要求进行分类指导。
4.量化考核原则：职称评定要注重量化考核，确保评定结果的客观性、准确性。
三、评定范围
本方案适用于从事土建工程行业的在职人员，包括建筑、结构、岩土、市政、道路、桥梁、隧道、园林绿化、建筑装饰等专业的技术人员。
四、评定等级
土建工程类职称分为初级、中级、高级三个等级。
1.初级职称：助理工程师、技术员。
2.中级职称：工程师。
3.高级职称：高级工程师、教授级高级工程师。
五、评定条