2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工培训与发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源规划

要求：本部分旨在考察学生对人力资源规划基本概念、流程及方法的理解和应用能力。

1.下列哪项不是人力资源规划的主要目的？

A.优化组织结构

B.提高员工满意度

C.降低人力成本

D.提升企业竞争力

2.人力资源规划包括哪些基本步骤？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定招聘策略

D.制定员工培训计划

3.以下哪个不是人力资源需求预测的方法？

A.定量预测

B.定性预测

C.经验预测