基本信息

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文档摘要

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员工鼓励案例分析

员工的需求物质和精神需求学习需求自我展现需求能力锻炼需求交友需求

物质鼓励

精神鼓励培育共同的价值观关键词：崇高目标、建立共识、追求卓越创造鼓励性的分享气氛关键词：公平感、组织冲突、领导方式、信息沟通、群体标准参与管理机制关键词：权利、信息、知识和技能、报酬

学习——自我鼓励的有效手段对员工进行培训营造适宜的学习气氛布置令人轻松的学习环境激发学习情绪消除学习障碍案例：通过学习而强大的通用电气

竞争鼓励鲶鱼效应——危机鼓励目标鼓励鼓励作用=目标意义*实现可能性实行“末日管理〞末位淘汰制保持良性竞争赏罚公平案例：优秀的人才竞争机制的楷模——松下