基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，工程建设行业在国民经济中的地位日益重要。工程部作为企业的重要组成部分，其人力资源管理水平直接影响到企业的竞争力。为了提高工程部的人力资源管理水平，确保工程项目的顺利进行，特制定本人力资源方案。

二、工程部人力资源现状分析

1.人员结构分析

（1）年龄结构：工程部员工年龄分布较为均衡，35岁以下员工占比60%，35-50岁员工占比30%，50岁以上员工占比10%。

（2）学历结构：工程部员工学历水平较高，本科及以上学历占比80%，大专学历占比20%。

（3）专业结构：工程部员工专业结构合理，涵盖土木工程、建筑学、机械工程、电气工程等多个领域。

2.人