基本信息

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文档摘要

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企业人力资源风险管理：识别、评估与应对策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化进程持续加速和市场竞争愈发激烈的当下，企业所处的经营环境变得日益复杂且充满不确定性。人力资源作为企业的核心资源，在企业发展中扮演着至关重要的角色，其管理成效直接关乎企业的兴衰成败。然而，人力资源管理过程中存在诸多不确定性因素，这些因素可能引发各类风险，对企业的稳定运营和可持续发展构成威胁。因此，加强企业人力资源风险管理已成为企业应对复杂多变市场环境的迫切需求。

随着经济全球化的深入发展，企业面临着来自全球范围内的竞争压力。市场环境的动态变化使得企业需要不断调整战略和业务模式，以适