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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

跨部门协作中的管理创新对企业绩效的影响

前言

管理创新通过多维度的优化和变革，不仅提升了企业在战略转型中的适应性和执行力，还促进了企业内部资源的高效整合和流程的优化调整，从而为企业绩效的提升提供了坚实的支持。通过管理创新的推动，企业能够在面对日益复杂的市场环境时，实现从传统业务模式向创新驱动发展的成功转型。

数字化转型对企业文化和组织结构提出了新的要求。管理创新需要通过推动企业文化的转型，激发员工的创新思维和积极性，培养适应数字化环境的工作氛围。与此企业的组织结构也需要进行相应的调整，减少传统层级管理中的阻力，建立更加扁平化、灵活的管理体系，提