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文档摘要

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破局与重塑：中小型制造企业员工绩效评价体系构建新论

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化的大背景下，市场竞争日益激烈，中小型制造企业面临着前所未有的挑战。这些企业作为国民经济的重要组成部分，在促进经济增长、增加就业、推动创新等方面发挥着不可替代的作用。然而，随着市场环境的变化和行业竞争的加剧，中小型制造企业在发展过程中遇到了诸多困难，如成本上升、利润空间压缩、技术创新能力不足、人才流失严重等。在这种情况下，如何提升企业的管理水平和竞争力，成为中小型制造企业亟待解决的问题。

员工绩效评价作为企业人力资源管理的核心环节，对于提升企业管理水平和竞争力具有重要意义。通过科学合理的绩效评价