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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

合作伙伴与社会组织在残疾人就业中的角色

说明

企业应通过物理和心理两个方面优化工作环境，确保残疾员工能在一个无障碍、舒适和包容的环境中工作。比如，设立无障碍通道和卫生设施，确保办公桌、计算机设备等符合残疾员工的使用要求。企业还应加强员工的包容性培训，增强全体员工对残疾人就业的理解与支持，构建一个多元化、平等的工作文化。

全球残疾人群体的就业参与度普遍偏低，这种现象在发展中地区尤其突出。随着社会对残疾人权益意识的逐渐增强，推动残疾人就业已成为迫切的社会需求。缺乏就业机会的残疾人往往依赖社会救助，无法独立谋生，这对社会经济造成了负担。企业在这一过程