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文档摘要

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论无效劳动合同：认定、后果与防范路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代市场经济环境中，劳动关系作为社会经济关系的重要组成部分，对于保障劳动者权益、促进企业发展以及维护社会稳定都起着关键作用。劳动合同则是劳动关系的核心纽带，它明确了劳动者与用人单位之间的权利和义务，是双方建立合法劳动关系的重要依据。依法订立的劳动合同，受法律保护，对双方均具有法律约束力，能够确保劳动者获得应有的劳动报酬、劳动保护以及社会保险等权益，同时也保障了用人单位的用工需求和生产经营秩序。

然而，在现实的劳动市场中，由于各种复杂因素的影响，无效劳动合同的现象时有发生。无效劳动合同是指因违反法律、行政法规的强制性规