2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：案例分析实战试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析

要求：请根据以下案例，分析企业在人力资源管理中可能存在的问题，并提出相应的改进措施。

1.某企业为提高员工工作效率，对员工进行了绩效考核，考核指标包括工作完成度、工作质量、团队合作等方面。但在实施过程中，员工普遍反映考核指标不合理，考核结果与实际工作表现不符。请分析该企业绩效考核中存在的问题，并提出改进建议。

2.某企业为降低人力成本，采取了裁员措施。但在裁员过程中，企业未按规定程序进行，导致部分员工对裁员决定不满，甚至引发罢工