2025年企业人力资源管理师（高级）人力资源管理实务试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析企业人力资源管理中的关键问题，并提出相应的解决方案。

1.某公司近年来业务发展迅速，员工人数不断增加。然而，公司的人力资源管理部门在招聘、培训、绩效考核等方面存在诸多问题，导致员工流失率居高不下。

2.案例中，公司的人力资源管理部门主要存在以下问题：

（1）招聘渠道单一，缺乏针对性；

（2）培训体系不完善，员工技能提升缓慢；

（3）绩效考核机制不合理，缺乏激励作用；

（4）员工沟通渠道不畅，工作满意度较低。

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