2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：人力资源战略合作伙伴案例

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一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业人力资源战略合作伙伴选择的原则和注意事项，并给出建议。

案例：某企业计划在未来五年内实现业务扩张，预计员工人数将从目前的1000人增加到3000人。为了支持企业的快速发展，企业决定寻找一家人力资源战略合作伙伴，协助企业进行招聘、培训、薪酬福利等方面的管理工作。

（一）分析以下原则：

1.合作伙伴应具备丰富的行业经验；

2.合作伙伴应具备良好的口碑和信誉；

3.合作伙伴应具备较强的服务意识和