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文档摘要

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3.3创业团队的管理3.3.3团队内部的冲突管理管理团队冲突是核心创业者必须具备的才干之一利用激励手段鼓励正面冲突（1）差异化：合理的薪酬制度来反映（2）关注业绩：（3）灵活性3.3创业团队的管理3.3.4实现创业团队企业家精神的传承1、创业团队企业家精神的评价（1）集体创新，（2）分享认知，（3）共担风险，（4）协作进取2、创业团队企业家精神的延续（1）强化，（2）维持，（3）退化创业团队管理心理：对集体忠诚?公平相处一、信任的发展有特定规律信任是一种心理状态，这种心理状态不是从信任到不信任的一个连续体，即不单