基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案背景

为了提高工程部整体工作效率，激发员工工作积极性，确保工程项目的顺利进行，结合公司实际情况，特制定本绩效考核分配方案。

二、方案目的

1.建立科学、合理、公正的绩效考核体系，对工程部员工的工作绩效进行客观评价。

2.激励员工不断提高自身业务能力和综合素质，为公司创造更大价值。

3.促进工程部内部竞争与合作，提升团队整体执行力。

4.为公司人力资源管理和薪酬福利体系提供依据。

三、适用范围

本方案适用于公司工程部全体员工，包括项目经理、技术负责人、施工员、质检员、材料员等。

四、考核原则

1.公平公正原则：考核标准、程序、结果公开透明，确保员工权益。

2.结果导向