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企业内部培训师工作流程演讲人：日期:

CATALOGUE目录01培训需求分析02培训计划制定03培训课程开发04培训实施与过程管控05培训效果评估06培训师职业发展

01培训需求分析

需求调研与数据收集问卷设计与发放针对企业员工设计培训需求问卷，收集员工对培训内容、形式、时间等方面的建议和期望。访谈与观察培训历史数据分析与企业管理层、员工进行深度访谈，观察员工工作流程，了解实际工作中的问题和培训需求。分析过去培训课程的参与度、反馈及效果，为本次培训需求分析提供参考。123

岗位胜任力模型比对梳理岗位职责明确各岗位的职责、任务和绩效指标，为建立胜任力模型提供基础。胜任力模型构建根据岗位职责和绩