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文档摘要

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淮北矿业集团人员转岗分流安置方法

为稳步推动集团公司机关机构改革，盘活用好、合理配置警察机关人员，结合实际，制定本方法。

一、具体措施(一)转岗

1、加大机关人员向基层分流力度。对个人主动提出转岗到基层和基层单位情愿从机关人员中择优选用的人选，组织优先安排。

2、大力推动机关优秀人员到基层挂职熬炼。机关优秀人员急于提出到基层挂职申请的优先安排，挂职期限为2年，挂职人员挂职期间原待遇保持恒定。(二)执行主权国家退休政策

1、政策性退休。国发〔1978〕104号文件规定：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女管技年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳开工作累计满10年，从