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文档摘要

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劳动争议法律培训

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目录

01

劳动争议概述

02

劳动合同签订与履行中争议点

03

劳动争议处理程序与技巧

04

企业用工风险防范策略

05

员工权益保护与企业管理平衡

06

经典案例分析与讨论

01

劳动争议概述

劳动争议是指劳动关系双方在实现劳动过程中，因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。

劳动争议定义

按照争议的性质，劳动争议可分为权利争议和利益争议。权利争议是指因执行国家有关劳动法律、法规或劳动合同而发生的争议；利益争议是指因劳动条件、劳动报酬等利益分配问题而发生的争议。

劳动争议分类

定义与分类

发生原因及背景

劳动者和用人单位在劳动报酬、工