基本信息

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文档摘要

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员工手册

1.招聘录用管理

1.1用人原则：

以人为本，公开招聘，择优录用；先内部优先竞聘、选拔、晋升，再外部招聘。

1.1.1公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

1.1.2职位或补空缺职位时，公司将优先考虑在职员工；

1.1.3绩效考核是本公司晋升员工的最主要依据。

1.2招聘录用流程：

流程：部门申请——招聘——面试——入职培训——试用——签订合同——考核转正。