保姆与雇主互信合作劳动合同范本
甲方（雇主）：
地址：____________________________
乙方（保姆）：
地址：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方家庭保姆事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方同意担任甲方家庭保姆，负责甲方家庭日常生活照料、家务劳动及婴幼儿照顾等工作。
1.2乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方家庭的各项规章制度。
第二条工作时间与休息
2.1乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2.2乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体安排由甲乙双方协商确定。
2.3乙方每月休息____天，休息时间由甲乙双方协商确定。
第三条工作报酬
3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
3.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日，如遇节假日，则提前支付。
3.3乙方在工作期间发生病假、产假、工伤等情形，甲方应依法支付相应待遇。
第四条保险福利
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.2甲方为乙方提供免费住宿条件，并承担乙方在居住期间的水电费用。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获得的保密信息从事与甲方竞争的业务。
第六条违约责任
6.1甲方未按时支付乙方工资、未依法缴纳社会保险或违反约定提供福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。
6.2乙方因严重违反甲方规章制度或造成甲方经济损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。
第七条劳动合同的解除与终止
7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照约定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险的；
（3）未提供免费住宿或未承担水电费用的；
（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第八条合同的变更与终止
8.1双方协商一致，可以变更劳动合同。
8.2合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____年____月____日