保姆劳动合同（含绩效考核与晋升机制）
甲方（雇主）：
姓名：________________________
性别：________________________
住址：________________________
联系方式：_____________________
乙方（保姆）：
姓名：________________________
性别：________________________
住址：________________________
联系方式：_____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供家庭保姆服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方负责甲方家庭内的日常家务劳动，包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人及儿童等。
1.2乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方家庭规定，服从甲方管理。
第二条工作时间与休息
2.1乙方每日工作时间根据甲方实际需求确定，但每日工作时间不得超过10小时，每周工作不超过6天。
2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假，具体休假安排由双方协商确定。
第三条工资待遇
3.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元（大写：______元整）。
3.2甲方应按约定时间支付乙方工资，如因甲方原因延迟支付，应向乙方支付______%的违约金。
3.3乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应依法承担赔偿责任。
第四条绩效考核与晋升机制
4.1甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作质量、团队合作等。
4.2乙方考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体考核标准由双方协商确定。
4.3优秀等级的乙方有资格晋升为高级保姆，晋升后工资待遇相应提高。
（1）工作满一年；
（2）绩效考核连续两次达到优秀等级；
（3）甲方同意。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间，应对甲方家庭、财产和隐私信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方离职后，仍需遵守本条款，不得泄露甲方家庭、财产和隐私信息。
第六条合同解除与违约责任
6.1双方协商一致，可解除本合同。
6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.3乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方家庭规定；
（2）绩效考核连续两次不合格；
（3）泄露甲方家庭、财产和隐私信息；
（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。
第七条其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（签名）：________________________
日期：________________________
乙方（签名）：________________________
日期：________________________