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文档摘要

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人才招聘中的AI技术应用考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估应聘者在人才招聘中应用AI技术的专业能力，包括对AI工具的理解、数据分析能力、问题解决能力和伦理意识。通过实际案例分析，考察应聘者如何利用AI技术提升招聘效率和质量。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪个不是AI在人才招聘中常用的数据分析方法？（）

A.机器学习

B.数据挖掘

C.情感分析

D.文本分析

2.在使用AI进行简历筛选时，以下哪个指标通常用于评估候选人的匹配度？（