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文档摘要

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2025年“法润巾帼心普法护芳华”知识问答试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据2023年新修订的《妇女权益保障法》，用人单位在招录女职工时，不得实施下列哪项行为？

A.了解应聘者的婚育情况

B.询问应聘者的生育计划

C.将限制结婚、生育作为录用条件

D.要求应聘者提供体检报告

答案：C

解析：《妇女权益保障法》第43条明确规定，用人单位在招录（聘）过程中，不得限定男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将限制结婚、生育作为录用条件。

2.小丽在哺乳期内，所在公司以“岗位调整”为由将