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文件名称:并购浪潮下海湾集团人力资源管理模式的转型与突破.docx
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总页数:23 页
更新时间:2025-07-17
总字数:约3.01万字
文档摘要
并购浪潮下海湾集团人力资源管理模式的转型与突破
一、绪论
1.1研究背景与动因
在全球经济一体化的浪潮中,企业间的竞争愈发激烈,为了在市场中站稳脚跟并实现可持续发展,企业纷纷探寻新的发展路径与战略布局,并购活动应运而生,成为企业实现快速扩张、优化资源配置以及提升核心竞争力的重要手段。
自20世纪90年代以来,全球并购市场规模持续增长,交易数量与金额屡创新高。例如,在科技领域,大型科技公司频繁收购小型创新企业,以获取新技术、新产品以及优秀的人才团队,进而在激烈的市场竞争中抢占先机。在金融行业,并购活动有助于金融机构扩大业务范围、提升市场份额,实现规模经济与协同效应。同时,跨境并购的活跃