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文档摘要

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企业执行力提升与绩效管理绩效指标设定方法考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对企业执行力提升与绩效管理绩效指标设定方法的理解和应用能力，通过考察考生对相关理论知识的掌握程度，以及在实际工作中运用这些方法解决实际问题的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.企业执行力提升的关键在于（）。

A.管理层决策

B.员工素质

C.资源配置

D.以上都是

2.绩效管理中的“绩效”指的是（）。

A.工作结果

B.工作过程

C.工作态度

D