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文档摘要

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人力资源管理招聘绩效合同等知识精选单选题试卷

一、单选题

您的姓名：[填空题]*

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1.下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（）[单选题]*

A、薪酬给付的主观性(正确答案)

B、以岗位分析为基础

C、根据岗位性质给付工资

D、有利于贯彻同工同薪原则

2.（）是设计绩效指标的基础性工作[单选题]*

A、明确组织战略导向

B、符合企业经营规模

C、明确工作职责(正确答案)

D、明确组织存在的问题

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）[单选题]*

A、2个月

B、6个月

C、1年(正确答案)

D、2年

4.