基本信息
文件名称:人力资源管理领导理论与组织设计测试卷附答案.docx
文件大小:31.59 KB
总页数:31 页
更新时间:2025-07-18
总字数:约1.21万字
文档摘要
人力资源管理领导理论与组织设计相关知识试卷
一、单项选择题(共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.在激发个体努力工作的动机中,不属于外源性动机的是()。
A.社会地位
B.奖金报酬
C.避免惩罚
D.实现潜能(正确答案)
2.根据期望理论,员工一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
A.效价
B.期望
C.工具性(正确答案)
D.动机
3.关于质量监督小组的陈述,错误的是()
A.小组对提出的各种建议具有自主决定权(正确答案)
B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施
C.通常由8~10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议