基本信息

---

下载

文档摘要

---

050269人力资源管理

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

1.广义的人力资源是指劳动适龄人口（错误）。

2.人的知识、技能、品性、身体等素质是构成人力资源的核心要素（正确）。

3.员工发展就是薪酬提升（错误）。

4.制定企业战略目标，是需要以人力资源为基础的（正确）。

5.不断地提高员工福利待遇就是企业的动力（错误）。

6.人力资源规划的目的是最有效的利用现有人力资源和吸引人才（正确）。

7.计件工资属于绩效型工资制（错误）。

8.预测是人力资源规划的前提（正确）。

9.提成工资的优点之一是