基本信息
文件名称:企业管理-五菱岗位工作流程.doc
文件大小:36.5 KB
总页数:5 页
更新时间:2025-07-18
总字数:约1.75千字
文档摘要
企业管理-五菱岗位工作流程
底盘传动工程师
开发前期分析规划
对标分析:获取市场同类车型,拆解并研究其底盘传动系统,包含驱动桥、驱动轴、后轴等。进行零件性能对标测试,详细记录各项数据,如零件强度、传动效率等。完成拆车报告与DCD(设计概念文件)报告,并组织内部评审,邀请设计、工艺、质量等多部门人员参与,收集各方意见,明确自身产品的优势与改进方向。
制定技术方案:依据整车性能目标,结合对标分析结果,制定底盘传动产品技术方案。方案需确保满足底盘动力传输、操控稳定性等性能要求,同时兼顾零件设计目标,如轻量化、成本控制等。组织跨部门团队对技术方案进行评审,根据反馈意见优化完善。
设计开发执行