基本信息

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文档摘要

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人力资源培训课件

人力资源概述

招聘与选拔

培训与发展

绩效管理

薪酬福利管理

员工关系管理

总结与展望

contents

目

录

人力资源概述

01

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源是企业的第一资源，对于企业实现战略目标、提高竞争力具有至关重要的作用。

重要性

定义

负责企业的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

职责

人力资源部门是企业战略伙伴、变革推动者、员工服务者等多重角色的扮演者。

角色

数字化、智能化、个性化、多元化是未来人力资源发展的重要趋势。