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文档摘要

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大数据时代企业人力资源管理变革的思考

在大数据背景下，企业对人力资源的管理方式也应符合时代的发展步伐，通过引进大数据中的技术与思维模式，对管理方式中存在的问题进行及时调整，将大数据概念充分应用到人力资源管理领域中，以此推进人力资源管理的革新进度，从而促进人力资源管理水平的发展，为企业的发展创造更多机遇与挑战。在现代社会经济发展中，人才作为企业竞争力的核心关键，能为企业创造无限的可能性，因此，企业要想实现可持续发展的战略目标，就必须强化对人力资源的管理力度，使人才的自身优势得到有效发挥。

1大数据与人力资源管理的联系

人力资源管理是指通过对科学方法的应用，对人力资源的开发、配置和管理工作实施针