基本信息

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文档摘要

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幼儿园职务晋升考核评定实施方案（最新版）

一、指导思想

以促进教师专业发展为核心，以提高幼儿园教育教学质量为目标，建立科学、公正、公平的职务晋升考核评定机制，激励广大教师积极进取，不断提升自身素质和业务能力，为幼儿园的可持续发展提供有力的人才支撑。

二、考核原则

德才兼备原则：注重考核教师的思想政治素质、职业道德水平和业务能力、工作业绩，全面衡量教师的综合素质。

公平公正原则：严格按照规定的程序和标准进行考核，确保考核过程公开透明，考核结果客观公正。

注重实绩原则：以教师的实际工作表现和取得的工作成绩为主要考核依据，突出工作业绩在职务晋升中的重要作用。

激励发展原则：通过考核评定，激励教师不断