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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

政策激励与高新企业创新绩效的关系

前言

创新的源泉最终归结为人才。企业应重视人才的引进和培养，构建适应创新需求的人才管理机制。在此基础上，企业还应注重创新文化的培育，形成鼓励创新、宽容失败的企业文化。通过营造创新氛围，激发员工的创新潜力，为企业的持续发展提供动力。

随着全球经济一体化和科技进步的加速，传统的资源依赖型经济模式逐渐暴露出诸多问题，如资源浪费、环境污染以及可持续性差等。因此，创新成为各国推动经济转型升级的关键。特别是在信息技术、生物技术、新材料等领域的迅猛发展，推动了产业链重构与企业发展方式的转变。

尽管高新技术企业能够进行大量的技