二零二五版按摩机构员工入职就业指导合同
甲方（按摩机构名称）：
地址：_______
乙方（员工姓名）：
鉴于甲方从事按摩服务行业，为提高服务质量，现招聘乙方从事按摩师岗位，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条入职条件
身体健康，无重大疾病史；
具有相关按摩技能证书或相关培训经历；
年满十八周岁，未满法定退休年龄。
第二条岗位职责
2.1乙方在甲方按摩机构从事按摩师工作，具体职责包括但不限于：
按时到岗，认真执行甲方的工作规定和操作规程；
为顾客提供专业的按摩服务，确保服务质量；
参加甲方组织的专业技能培训和提升；
保持工作区域的整洁和卫生；
维护甲方品牌形象，积极向顾客宣传甲方服务。
第三条工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为标准工时，具体工作时间由甲方根据业务需要和工作安排确定。
3.2乙方每周休息日及加班安排由甲方根据业务情况与乙方协商确定。
第四条薪酬待遇
4.1乙方的基本工资为每月____元。
4.2乙方每月根据实际工作情况，可获得额外奖金。
4.3乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等。
第五条社会保险与福利
养老保险；
医疗保险；
工伤保险；
失业保险；
生育保险。
住宿（如需）；
餐饮（如需）；
定期体检；
年底双薪；
带薪年假。
第六条合同期限
6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反合同规定，擅自离职或未提前一个月书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。
第八条合同解除
8.1双方协商一致，可以解除本合同。
乙方经甲方培训后，仍不符合岗位要求；
乙方严重违反工作纪律或职业道德；
乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失。
甲方未按时足额支付工资；
甲方未履行社会保险缴纳义务；
甲方提供的工作环境不符合劳动保护规定。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日