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文档摘要

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培训部2025企业培训体系建设方案

阿里巴巴集团学习体系——坚持“知行合一”的培训体系新人培训：“百年阿里”面向全集团所有新进员工专业培训：运营大学、产品大学、技术大学及罗汉堂管理者学习：“侠客行”、“湖畔学院”及行动学习“管理三板斧”阿里学习平台：为全体阿里人提供内部学习和交流平台

万达学院培训体系的三个阶段：第一阶段：以能力为导向搭建教学体系，包括课程体系、讲师体系、评估体系等。第二阶段：进入了以年度任务为导向的建设时期。第二阶段：以问题为导向，构建群体性的辅导机制，让全员都能被辅导。

未来的竞争，不是一个人与另一个人的竞争