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互联网时代的人力资源管理新思维

随着互联网科技的快速发展，互联网理念已经逐渐深入到各个行业、各个领域之中，特别是将其融入企业运营工作以后，给企业的发展带来了巨大的潜力和动力，同时也迫使企业在人力资源管理工作的模式和思维上主动进行转变，这就要求企业管理者主动探索互联网时代下人力资源管理的有效途径和方法，加强人力资源管理，为企业经济效益的发展和市场竞争力的提高提供源源不断的动力。本文从互联网时代对企业人力资源管理思维所产生的影响出发，探索了新的有效的人力资源管理思维和方式。

1互联网时代对人力资源管理新思维的影响

第一，互联网时代要求企业转变人力资源管理思维。在互联网时代影响下，企业人力资源管理