二零二五版文化创意产业项目临时工派遣合同范本
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时工派遣事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、派遣工岗位及人数
1.派遣工岗位：____________________
2.派遣工人数：______人
二、派遣工工作内容
1.派遣工工作内容：____________________
2.派遣工工作地点：____________________
三、派遣工工作时间及待遇
1.工作时间：____________________
2.工作制度：____________________
3.薪酬待遇：____________________
4.社会保险及住房公积金：____________________
四、派遣工合同期限
1.合同期限：______个月
2.合同起始日期：____________________
3.合同终止日期：____________________
五、派遣工离职及违约责任
1.派遣工离职：
（1）派遣工提前______日向甲方提出书面离职申请；
（2）甲方在接到派遣工离职申请后，应当在______日内予以批准；
（3）派遣工离职前，应当按照甲方的要求完成工作交接；
（4）派遣工离职后，甲方应当将派遣工的工资、社会保险及住房公积金等费用结清。
2.违约责任：
（1）甲方违约：
①未按时足额支付派遣工工资的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金；
②未依法为派遣工缴纳社会保险及住房公积金的，应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定承担相应责任；
③其他违约行为，应当按照法律法规及合同约定承担相应责任。
（2）乙方违约：
①未按照约定派遣符合要求的派遣工的，应当按照合同约定承担相应责任；
②未按时足额支付甲方费用的，应当按照合同约定承担相应责任；
③其他违约行为，应当按照法律法规及合同约定承担相应责任。
六、其他约定
1.甲方应当依法保障派遣工的合法权益，不得违反法律法规及合同约定对派遣工进行歧视、侮辱或侵犯其合法权益。
2.乙方应当依法履行派遣工派遣义务，确保派遣工符合甲方要求。
3.双方应当遵守国家法律法规及行业规范，共同维护文化创意产业项目的合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同生效及终止
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。
3.本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。
九、合同份数
本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签署日期：____________________
甲方（签字）：
乙方（签字）：