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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

ESG表现的提升对跨国公司就业模式创新的促进效应

引言

企业在实施ESG战略时，不仅要注重自身运营，还需要考虑供应链和合作伙伴的可持续发展。供应链管理与风险管理领域因此成为劳动市场中的一个关键增长点。企业在选择人才时，不仅要求员工具备基础的运营管理知识，还需要具备评估、优化供应链可持续性和管理风险的能力。这导致了与供应链管理、风险评估、合规性等相关专业岗位需求的增加，劳动市场的需求结构出现了新的调整。

随着ESG实践的深化，绿色产业和可持续发展领域迅速兴起。企业在响应全球气候变化、资源枯竭等问题时，纷纷加大对环保、新能源、循环经济等行业的投资。