基本信息

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文档摘要

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企业停工待料处理流程及工资结算规范试卷

一、目的:

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确保员工权力和利益，明确停工待料归因，优化工资核算的准确性和及时性

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二、范围:

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生产部后道全体员工

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三、定义

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因公司或其他部门及非员工本人造成的，超过______及以上时间的停工等待，统称停工待料

空1答案:10分钟??

四、程序

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4.1、预判或发生停工待料时，首先由相关______自行协调生产，统筹安排人员工作，尽量弥补或避免停工待料情况的发生;

空1答案:组长??

4.2、员工本人手上工作即将没有接续时，需主动及时反馈______分配工作任务，没有得到工作任务的