2023年中级经济师《人力资源管理》考前点题卷四

单项选择题

1.（）的制定原则是，使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。

A.工资指导线

B.工效挂钩比例

C.最低工资指导线

D.社会平均工资线

参考答案：A

【解析】工资指导线的制定原则是，使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。

2.劳动争议处理的一般程序包括（）。

A.协商、调解、仲裁和诉讼

B.调解、投诉、仲裁和诉讼

C.协商、调解、投诉和诉讼

D.协商、投诉和仲裁

参考答案：A

【解析】劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。