企业员工社会责任视角下经济型酒店员工忠诚度的影响因素与提升路径研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，经济型酒店作为酒店行业的重要组成部分，近年来在我国得到了迅猛发展。经济型酒店以其经济实惠、便捷舒适的特点，满足了广大消费者的住宿需求，市场规模不断扩大。然而，在经济型酒店快速发展的背后，却面临着一个严峻的问题——员工高流失率。

据相关数据显示，我国经济型酒店员工的流失率普遍较高，部分地区甚至高达40%以上，远高于酒店行业15%左右的合理离职率。员工的高流失给经济型酒店带来了诸多负面影响。一方面，增加了酒店的人力资源成本。新员工的招聘、培训需